Ce sont des travailleurs indépendants qui bénéficient d’un coaching personnalisé pour se remettre en activité via la réalisation de prestations ponctuelles sur la plateforme StaffMe.
Les profils sont très différents : jeunes qui résident en quartier prioritaires, parents isolés, personnes en situation de handicap…
Leur objectif : cumuler des expériences, développer des compétences et concrétiser un projet professionnel.
Leur point commun : la motivation !
Les travailleurs indépendants des EITI bénéficient d’un accompagnement 360° : résolution des problématiques sociales, gestion administrative de la micro-entreprise, projet professionnel, montée en compétences via la formation et accès à l’activité via la plateforme de mise en relation StaffMe.
Via la réalisation de prestations de services, les bénéficiaires acquièrent les codes de l’entreprise, développent leurs compétences et leur réseau professionnel, et s’insèrent durablement dans le monde professionnel (CDI, formations qualifiantes…).
Inscrivez-vous gratuitement sur la plateforme StaffMe, postez votre besoin de renfort et sélectionnez, dans la liste des candidats intéressés, un bénéficiaire EITI pour réaliser la prestation. (Ils sont identifiables par leur photo !) Un chargé d'activité, coach professionnel de nos bénéficiaires, accompagnera votre candidat pour s'assurer du bon déroulé de la prestation et de votre satisfaction (préparation et débrief assurés pour chaque prestation).
Nos équipes vous accompagnent pour identifier les profils les plus adaptés à vos besoins et attentes.
N'hésitez pas à nous contacter : eiti@staffme.fr
En mai dernier, nous avons eu le plaisir de signer avec In'li, filiale du Groupe Action Logement et leader du logement intermédiaire en Île-de-France, la "Charte des Entreprises Inclusives".
L'objectif de cette charte ? Promouvoir l’inclusion en encourageant nos entreprises partenaires à proposer des missions ponctuelles aux travailleurs indépendants en insertion, soutenus par l’EITI l’Accélérateur, tout en leur offrant des opportunités professionnelles durables en fonction de leurs besoins RH.
C'est une démarche gagnant-gagnant qui permet aux entreprises en quête de renfort d’étoffer leurs équipes tout en renforçant leur engagement RSE grâce à l’achat et au recrutement inclusifs. Parallèlement, cela favorise une insertion durable pour les personnes éloignées de l’emploi.
Depuis 2022, In’li publie régulièrement des offres de prestations sur la plateforme StaffMe pour des postes de gardiens d’immeubles dans les logements intermédiaires du Val-de-Marne.
Pour les bénéficiaires en insertion accompagnés par l’Accélérateur, c’est une occasion précieuse de découvrir un nouveau métier, de développer leurs compétences, et d'améliorer leur employabilité, tout en générant un revenu en tant qu’indépendants.